Mitarbeiter finden in Heilbronn und Umgebung.

Die Region Heilbronn ist dicht besiedelt und stark in der Industrie. Viele gute Fachkräfte haben hier einen Job und suchen gerade nicht aktiv. Über Instagram und Facebook erreichen wir sie und alle, die aktiv suchen.

  • 1,4Einstellungen im Schnitt pro Stelle
  • 163Bewerbungen im Schnitt pro Vertriebsstelle
  • gut 3 Wochenmeist vom Workshop bis zur Live-Schaltung

Kostenlos, per Zoom, rund 45 Minuten, mit ehrlicher Einschätzung

Was in einer Industrieregion anders ist

Unsere Erfahrung aus der Kernregion Hohenlohe, Heilbronn, Stuttgart und Ostwürttemberg.

  1. 1

    Viel Konkurrenz

    Rund um Heilbronn suchen viele Arbeitgeber dieselben Fachkräfte. Anzeigen mit deinem Team und klaren Aussagen zu Aufgaben und Gehaltsrahmen fallen auf.

  2. 2

    Großes Potenzial

    Die Region ist dicht besiedelt und hat viel Industrie. Entsprechend viele Menschen erreichst du im Umkreis deines Standorts, auch solche, die gerade nicht suchen.

  3. 3

    Schnell sein

    Wer gut ist, hat mehrere Optionen. Mit unserem Bewerbungsmanagement rufen wir jeden Interessenten in 24–48 Stunden an.

Kunden ganz in der Nähe

Öhringen liegt rund eine halbe Stunde östlich von Heilbronn, Jagsthausen im Landkreis Heilbronn.

  • Seniorendienst Hohenlohe, Öhringen

    Ambulante Pflege

    436 Bewerbungen und 10 Einstellungen über eine Dauerkampagne. Fallstudie lesen

  • Forstbetrieb Schmeißer, Jagsthausen

    Forstwirtschaft

    Recruiting-Reel, Anzeigenserien und ein eigenes Bewerbungsformular für Forstwirte und Maschinenführer.

Häufige Fragen

Arbeitet ihr auch für Unternehmen direkt in Heilbronn?
Ja. Heilbronn gehört zu unserer Kernregion. Workshop, Kampagne und Vorauswahl laufen online, und für einen Dreh sind wir aus Forchtenberg schnell bei dir.
Was kostet Social Recruiting in Heilbronn?
Das Basispaket kostet überall 3.990 € netto pro Stelle. Dazu kommen das Werbebudget, das du direkt an Meta zahlst (ohne Aufschlag von uns, täglich anpassbar), und ab dem zweiten Monat eine monatlich kündbare Betreuungspauschale.
Wir probieren es erst noch einmal selbst. Was spricht dagegen?
Nichts, wenn es klappt. Viele unserer Kunden haben es vorher mit Jobbörsen oder eigenen Anzeigen auf Facebook versucht. Woran es meist hakt: Die Stelle ist nicht klar beschrieben, die Anzeige erreicht vor allem die, die gerade aktiv suchen, und im Alltag fehlt die Zeit, Bewerber innerhalb von 24–48 Stunden anzurufen. Genau diese drei Punkte übernehmen wir.

Lass uns über deine offenen Stellen sprechen.

Im kostenlosen Erstgespräch klären wir online in 40 bis 60 Minuten, ob und wie wir dir helfen können. Und wir sind immer ehrlich: Wenn wir nicht die Richtigen dafür sind, sagen wir dir das auch.

Du sprichst mit Katrin DunschWorkshops & Kundenberatung

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