Von 25 auf 50 Mitarbeiter in der ambulanten Pflege.
Zwei Jahre lang kamen beim Seniorendienst Hohenlohe kaum Bewerbungen an. Über eine Dauerkampagne ist der Pflegedienst seitdem auf das Doppelte gewachsen.
Die Zahlen
- 436Bewerbungen über die Pflege-Dauerkampagne
- 10Einstellungen in Pflege und Haushaltshilfe
- ca. 15 €pro Bewerbung bei rund 6.500 € Werbebudget
Ausgangslage
Ambulante Pflege im ländlichen Hohenlohe: Zwei Jahre lang kam höchstens eine Bewerbung pro Woche, oft gar keine. Für einen wachsenden Pflegedienst war das zu wenig, um neue Kunden anzunehmen.
Was wir gemacht haben
- Anforderungsprofile mit plDNA für Pflegekraft, Haushaltshilfe, Verwaltung und Pflegedienstleitung
- Dauerkampagne von November 2024 bis Juni 2026, die im Hintergrund läuft
- Inhaberin arbeitet die Bewerber selbst ab, wir optimieren laufend
- Abstimmung alle zwei Wochen, meist in fünf Minuten erledigt
Ergebnis
Neben den 10 Einstellungen in Pflege und Haushaltshilfe kamen 2 Einstellungen in der Verwaltung (65 Bewerbungen in knapp zwei Monaten) und eine Pflegedienstleitung dazu. Der Pflegedienst ist in der Zeit von etwa 25 auf etwa 50 Mitarbeiter gewachsen.
Das Beste ist: Ich habe keine Vertragsbindung und muss fast nichts selbst machen. Das System läuft im Hintergrund und liefert mir Leute, während ich mich um mein Geschäft kümmere.
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Im kostenlosen Erstgespräch klären wir online in 40 bis 60 Minuten, ob und wie wir dir helfen können. Und wir sind immer ehrlich: Wenn wir nicht die Richtigen dafür sind, sagen wir dir das auch.
Du sprichst mit Katrin DunschWorkshops & Kundenberatung