Die Alternative zu Indeed und Stepstone für den Mittelstand.

Viele unserer Kunden haben es vorher über Jobbörsen versucht. Mit echtgut erreichst du auch die Menschen, die einen Job haben und gerade nicht aktiv suchen, und bekommst nur die passenden Bewerber.

Kostenlos, per Zoom, rund 45 Minuten, mit ehrlicher Einschätzung

Warum Jobbörsen oft nicht reichen

  • Nur wer gerade aktiv sucht

    Auf Jobbörsen erreichst du vor allem Menschen, die gerade aktiv suchen. Wer einen guten Job hat und für die richtige Stelle offen wäre, schaut dort meist nicht nach.

  • Kein Filter vor dem Posteingang

    Jede Bewerbung landet bei dir. Du sichtest alles selbst, oft abends, und die meisten passen nicht.

  • Unklare Stelle

    Oft ist gar nicht festgelegt, was die Person wirklich können muss und was ein Ausschlusskriterium ist. Dann bewirbt sich wahllos, wer gerade sucht.

  • Keine Zeit zum Nachtelefonieren

    Gute Bewerber springen ab, wenn die Rückmeldung zu lange dauert.

Was bei uns anders ist

  • Mehr Reichweite: Anzeigen auf Instagram und Facebook rund um deinen Standort erreichen Menschen, die aktiv suchen, und auch die, die gerade nicht suchen
  • Klares Anforderungsprofil mit Dealbreakern und plDNA-Persönlichkeitsprofil
  • Filter vor dem Posteingang: Wer den wichtigsten Dealbreaker nicht erfüllt, bekommt automatisch eine Absage
  • Bewerben in wenigen Minuten, auch vom Handy: So kommen Bewerbungen schnell bei dir an
  • Persönliche Vorauswahl: Auf Wunsch rufen wir jeden Interessenten in 24–48 Stunden an

Was das bringen kann

  • 436Bewerbungen für einen Pflegedienst, der vorher max. 1 pro Woche bekam
  • ca. 25 €im Schnitt pro Bewerbung
  • 1,4Einstellungen im Schnitt pro Stelle

Häufige Fragen

Ist Social Recruiting besser als Indeed?
Für Stellen, die mit Jobbörsen schwer zu besetzen sind, oft ja: Du erreichst auch Menschen, die gerade nicht aktiv suchen, und ein Filter sortiert nicht passende Bewerber vorher aus. Wenn du mit normalen Stellenanzeigen genug passende Bewerber findest, brauchst du uns nicht. Das sagen wir dir dann auch.
Unsere Zielgruppe ist nicht auf Facebook. Funktioniert das trotzdem?
Wir haben Stellen vom Vertrieb über Konstrukteure bis zur Pflege und zu Maschinenführern im Forst besetzt, auch in ländlichen Regionen. Über Facebook und Instagram erreichst du die, die aktiv suchen, und auch die, die einen Job haben und gerade nicht aktiv suchen. Ob es für deine Stelle passt, sagen wir dir im Erstgespräch ehrlich.
Brauche ich eine Website?
Nein. Wer sich bewirbt, landet auf einem eigenen Bewerbungsformular, gebaut fürs Handy und im Design deines Unternehmens. Wenn du möchtest, gestalten wir auch eine Karriereseite mit allen offenen Stellen (Zusatzleistung). Das rundet das Bild deines Unternehmens ab.

Lass uns über deine offenen Stellen sprechen.

Im kostenlosen Erstgespräch klären wir online in 40 bis 60 Minuten, ob und wie wir dir helfen können. Und wir sind immer ehrlich: Wenn wir nicht die Richtigen dafür sind, sagen wir dir das auch.

Du sprichst mit Katrin DunschWorkshops & Kundenberatung

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