Wir generieren innerhalb von 30 Tagen qualifizierte Bewerber – oder Sie bekommen Ihr Geld zurück
Unsere einzigartige Methode garantiert Ihnen planbare Ergebnisse ohne Risiko. Innerhalb von 1–2 Wochen haben Sie die ersten Bewerber, dank zielgerichteter Kampagnen und präziser Ansprache.

So setzen wir das um

Wir kombinieren tiefgehende Analyse, modernste KI-Technologien und kreative Kampagnen, um qualifizierte Mitarbeiter für Sie zu finden. Unser Ansatz ist individuell auf Ihre Anforderungen abgestimmt – keine Standardlösungen, sondern maßgeschneiderte Strategien.
So könnte es bei Ihnen aussehen
Das sagen unsere Kunden über unsere Zusammenarbeit
5,0 




Marco Göbel
Über 100 Bewerber in 4 Wochen // Basispaket + Medienpaket
5,0 




Frank Ottenbacher
12 Bewerber in 3 Wochen, davon 1 Einstellung // Basispaket
5,0 




Nina Possemato
Über 100 Bewerber, davon 8 Einstellungen // Basispaket + Medienpaket
Warum Sie mit uns zusammenarbeiten sollten
Unser Team vereint Fachwissen, Erfahrung und Praxisnähe, um für Sie greifbare Ergebnisse zu erzielen.
Markus Guttenson
Markus ist ein zertifizierter Business-Coach, NLP-Trainer und TQM-Auditor. Mit seiner Expertise in Kommunikation, Führung und Organisationsentwicklung hat er zahlreiche Unternehmen erfolgreich unterstützt (über 80 Mio. Euro Umsatzwachstum begleitet). Als ehemaliger Vize-Weltmeister im Kickboxen weiß Markus, wie man Ziele effizient erreicht – eine Haltung, die er in jede Beratung einbringt.
Daniel Kleinknecht
Daniel ist unser kreativer Stratege. Mit Erfahrung in der Filmproduktion und einer Ausbildung bei einer von Deutschlands größten Social-Media-Agenturen bringt er tiefes Know-how in der Gestaltung und Umsetzung Performance-starker Kampagnen mit. Seine Stärke: Kreative Konzepte, die überzeugen und Ergebnisse liefern.
Ablauf der Zusammenarbeit
Schnell, transparent und effizient – so finden Sie Ihre neuen Mitarbeiter.
01 Termin sichern: Vereinbaren Sie ein unverbindliches Erstgespräch.
02 Strategie-Workshop: Gemeinsam entwickeln wir einen Plan, der exakt auf Ihre Ziele zugeschnitten ist.
03 Mitarbeiter einstellen: Unsere maßgeschneiderten Kampagnen liefern Bewerber, Sie treffen die Auswahl.
Für wen ist unser Service geeignet
Hohe Anforderungen an Qualität und Effizienz haben.
Fachkräfte und Experten für Ihr Unternehmen suchen.
Eine risikoarme, erfolgsbasierte Strategie bevorzugen.
Vertrauen Sie echten Erfolgen
Nina Possemato
Über 100 Bewerbungen und 8 Einstellungen mit echtgut erreicht.
Das sagt Nina über unsere Zusammenarbeit: „Das gute ist, ich habe mit echtgut keine Vertragsbindung. Ich muss auch fast nichts machen, es läuft von alleine im Hintergrund. Ich empfehle es gerade in der Gesundheitsbranche/Pflege.“
Frank Ottenbacher
In 2 Wochen 12 Bewerbungen und 1 Einstellung mit echtgut.
Das sagt Frank über unsere Zusammenarbeit: „Wir haben vor der Zusammenarbeit viel Zeit und Geld investiert und nichts Passendes gefunden. Durch die Zusammenarbeit mit echtgut konnten wir in kürzester Zeit einen passenden Mitarbeiter finden.“
Häufige Fragen (FAQ)
Wir haben nur eine oder zwei Stellen offen. Lohnt sich eine Zusammenarbeit trotzdem?
Ja, natürlich. Zu unseren Kunden gehörten auch kleine/ kleinste Unternehmen, die mit uns erfolgreich Mitarbeiter gefunden haben.
Was, wenn ich keine Bewerber bekomme durch euch?
Seid Ihr Headhunter?
Ich habe kein Bild- oder Videomaterial. Kann ich trotzdem mit Euch zusammen arbeiten?
Für welche Branchen, Unternehmensgruppen bzw. - grössen ist Euer Recruiting- Ansatz geeignet?
Wir arbeiten branchenübergreifend, von Pflegekräften bis Key-Account-Manager haben wir schon alles gefunden. Unsere Hauptzielgruppe sind Kleinere und Mittlere Unternehmen. Sprechen Sie uns aber gerne auch an, falls Sie CEO, COO, CTO usw. suchen: in unserem Netzwerk finden wir sicher auch außerhalb von echtgut eine Empfehlung für Sie.
Wie erhalte ich Zugriff auf die Bewerbungen?
Muss ich alle Bewerber selbst kontaktieren oder führt Ihr auch Bewerbungsgespräche?
Unsere Branche ist stark vom Fachkräftemangel betroffen (z. B. Pflege, Handwerk usw.). Könnt Ihr auch hier für Bewerber garantieren?
Wie schnell kann ich mit Ergebnissen rechnen?
Muss ich als Unternehmer selbst den Workshop (und alles Weitere) mit Euch durchführen oder kann ich auch einen Mitarbeiter als Verantwortlichen bestimmen?
Natürlich. Wir arbeiten häufig z. B.: mit Personalern der Firmen zusammen. Geben Sie uns einfach Bescheid, mit welchem Mitarbeiter wir uns in Verbindung setzen dürfen.