⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ Kunden empfehlen echtgut!
echtgut - Wir gewinnen Mitarbeiter für Sie.
✔ Entlastung durch „High-Performer“
✔ Nachhaltiges Wachstum
✔ Reduzierung von Konflikten und Problemen
✔ Entlastung für Sie als Unternehmer*in
Die Gründer von echtgut.
Wir sind Daniel und Markus, die Gründer von echtgut, und wir finden für Sie die perfekten Fachkräfte, die fachlich und auch persönlich genau zu Ihnen passen. Und bei uns geht es nicht nur um das „reine Recruiting“: Wir begleiten Sie von der Mitarbeiterakquise bis zur Mitarbeiterbindung – echtgut.
Bedarfsanalyse und Bewerberakquise
In einem Workshop definieren wir mit Ihnen das Stellenprofil. Dabei setzen wir auf modernste Analysetools, damit Sie genau die Bewerber bekommen, die Sie sich wünschen und brauchen. Dies setzen wir dann in Anzeigen um, die auf allen sozialen Kanälen treffsicher ausgespielt werden. Mit unserer eigenen Medien-Abteilung gestalten wir jede Kampagne ganz individuell, um die passenden Menschen zu finden. Zusätzlich setzen wir die erstellten Medien zur Stärkung Ihrer Arbeitgebermarke ein – echtgut.
Mitarbeiterauswahl und Einsatz
Einstellungsprozess und Mitarbeiterbindung
Auf Ihren Wunsch gestalten wir mit Ihnen den Einstellungsprozess transparent und effizient. Gerne geben wir Ihnen auch ganz individuelle Hinweise zur idealen Einarbeitung. Damit ermöglichen Sie Ihren neuen Mitarbeitern einen erfolgreichen Start in Ihrem Unternehmen und sorgen für eine schnelle Entfaltung seines Potenzials. Gerne bieten wir Ihnen auch für das bestehende Personal (vor allem für Ihre Führungskräfte) Coachings und Seminare an. So erreichen Sie in Ihrem Unternehmen eine hohe Mitarbeiterbindung, die zu einer geringen Fluktuation, zur Senkung der Krankheitsquote und zu einer hohen Leistungsfähigkeit aller Mitarbeiter führt – echtgut.
Vertrauen Sie echten Erfolgen
Nina Possemato
Über 100 Bewerbungen und 8 Einstellungen mit echtgut erreicht.
Das sagt Nina über unsere Zusammenarbeit: „Das gute ist, ich habe mit echtgut keine Vertragsbindung. Ich muss auch fast nichts machen, es läuft von alleine im Hintergrund. Ich empfehle es gerade in der Gesundheitsbranche/Pflege.“
Frank Ottenbacher
In 2 Wochen 12 Bewerbungen und 1 Einstellung mit echtgut.
Das sagt Frank über unsere Zusammenarbeit: „Wir haben vor der Zusammenarbeit viel Zeit und Geld investiert und nichts Passendes gefunden. Durch die Zusammenarbeit mit echtgut konnten wir in kürzester Zeit einen passenden Mitarbeiter finden.“
So setzten wir es um:
Workshop
dauer: ca. 2 Stunden (online)
Inhalte:
✔️ exaktes Anforderungsprofil für die Stelle (fachlich und persönlich)
✔️ Rahmenbedingungen für die Kampagne (Budget, Zeitplanung …)
Ergebnis:
✔️ schnelle und genaue Umsetzung
✔️ qualitativ hochwertige Bewerber
Bewerberaquise
✔️ Umsetzung der Kampagne mit ansprechenden Grafiken, Bildern … usw. in META (Facebook, Instagram)
✔️ individuelle Texte, die vor allem die passenden Menschen ansprechen (siehe Anforderungsprofil)
✔️ Anpassungen auch noch während der Kampagne jederzeit möglich
Bewerberauswahl
direkt durch Sie:
✔️ Benachrichtigung per Mail über Bewerber
✔️ Einsatz einer Software zum Bewerbermanagement möglich
durch uns (frei wählbar):
✔️ Erstkontakt per Telefon
✔️ Auswahlgespräche per zoom
✔️ Abgleich des Stellenprofils mit dem Bewerber durch plDNA-Persönlichkeitsanalyse
Onboarding und Coaching
✔️ Begleitung im Onboarding-Prozess
✔️ Coaching und Schulungen für weiteren Wachstum
✔️ Führungskräfteentwicklung
So werben wir Mitarbeiter für Sie an.
Wir beraten Sie ganz individuell wie für Sie und Ihr Unternehmen eine echtgute Mitarbeitergewinnung aussehen kann.
Und das Ganze mit Erfolgsgarantie!
Wer arbeitet bei echtgut?
Daniel Kleinknecht
Spirit Filmcharakter: Deadpool // Stärken: Viel reden, laufende-Jukebox
Ich bin Daniel – einer der Gründer von echtgut und der Kreative bei uns. Ich bin verantwortlich für die Kampagnen und für die Film- und Medienproduktionen. Außerdem sorge ich für „echtgutes“ Marketing.
Markus Guttenson
Spirit Filmcharakter: Harvey Specter // Stärken: Umsetzungskraft, Überblick
Ich bin Markus, Geschäftsführer und verantwortlich für Struktur, Vertrieb und Finanzen. Ich sorge dafür, dass im Hintergrund alles „echtgut“ läuft und so unsere kreativen Köpfe die bestmöglichen Kampagnen für unsere Kunden umsetzen.
Ronja Ville-Renon
Spirit Filmcharakter: Rapunzel Stärken: Zuhören, Koordination von vielen Aufgaben
Ich bin Ronja, „echtgute“ Kampagnenmanagerin, und verantwortlich für die Erstellung zielgerichteter Anzeigen sowie die Kommunikation mit Bewerbern, um qualifizierte Kandidaten zu gewinnen.
Jan Ehleiter
Spirit Filmcharakter: Bruce (Hulk) Stärken: Kritisches hinterfragen, Schnitt-Künstler